LAADUKAS REKRYTOINTIPROSESSI VAHVISTAA POSITIIVISTA TYÖNHAKIJAKOKEMUSTA JA YLLÄPITÄÄ TYÖNANTAJAMIELIKUVAA Työnantajamielikuva käsitetään monella eri tavalla. Olen viidentoista vuoden rekrytointiurani aikana huomannut, että usein jopa isot valtakunnalliset yritykset ottavat työnantajamielikuvasta puhuttaessa huomioon ainoastaan olemassa olevan henkilöstön. On tietysti hienoa, että henkilöstöstä pidetään huolta ja työhyvinvointia kehitetään jatkuvasti. Hyvän työnantajamielikuvan luominen ja sen ylläpitäminen alkaa kuitenkin jo rekrytoinnin alkumetreillä. …

Lue lisää

Kun koronaepidemia alkoi, ajattelin, ettei se varmaan tänne Pohjolaan tule samanlaisella rytinällä kuin muualle Eurooppaan. Tai jos tulee niin se menee varmasti pian ohi eikä juurikaan vaikuta minun liiketoimintaani… Nyt ihmettelen miten naiivi sitä olikaan muutama kuukausi sitten. Moni muu yrittäjä miettii varmasti ihan samaa.  Olin alkuvuodesta saanut myytyä pari isoa työyhteisövalmennusta ja lisäksi minulla…

Lue lisää